Коростишів 02 травня 2025 року став епіцентром спортивного азарту та інтелектуальної напруги області.

Мальовничий ландшафт парку Скульптур та вулиці центра міста стали ідеальною ареною для випробування спритності та вміння орієнтуватися на місцевості юних спортсменів з чотирьох районів Житомирщини ( 8 команд).

З самого ранку на місці змагань панувала атмосфера піднесеності. Урочисте відкриття зібрало поважних гостей, серед яких були заступник голови Житомирської військової адміністрації Костянтин ЛОПУШАНСЬКИЙ, начальник управління національно-патріотичного виховання, молоді та спорту Житомирської ОВА Сергій КОЗЛОВЕЦЬ, начальник Житомирської РДА Юрій ТАРАСЮК, в.о. міського голови, секретар міської ради Юрій ДЕНИСОВЕЦЬ та амбасадорка проєкту, майстер спорту України міжнародного класу, призерка Чемпіонату світу, учасниця 3-х Олімійських ігор Юлія Єлістратова.

Вони висловили підтримку юним спортсменам та побажали успіху на змаганнях.

Енергії та позитиву учасникам додали запальний виступ танцювального колективу «Міріданс» ( керівник Оксана Мельниченко) та руханка, проведена амбасадором проєкту Юлією Єлістратовою та Оксаною Мельниченко.

Під час змагань юні орієнтувальники демонстрували неабияку майстерність. Кожен знайдений контрольний пункт наближав команди до омріяної перемоги. Підтримка тренерів та вболівальників додавала учасникам сил та мотивації.

Кульмінацією спортивного свята стала церемонія нагородження переможців змагань та вручення подяк членам КСО, численним призерам Всеукраїнського рівня – Ліхтанській Юлії та Трухній Мирославі.

Запальний виступ призерів районних змагань « Пліч-о-пліч Всеукраїнські шкільні ліги» - неймовірної команди з черліденгу POWER GIRLS ліцею № 9 імені Олега Ольжича (керівник Ірина Голубовська-Федорчук ) подарував море емоцій та позитиву.

Родзинкою свята стала справжня козацька каша та узвар.

Вітаємо переможців обласних змагань – команду дівчат ліцею №5 імені Т.Г.Шевченка та срібних призерів – команду хлопців ліцею №5 імені Т.Г.Шевченка . Щиро бажаємо нашій чудовій команді тріумфальної перемоги. Віримо у ваш незламний дух, силу волі та прагнення до перемоги.

 

МОП прогнозує, що до 2030 року 60% робочих місць у країнах з високим рівнем розвитку будуть частково автоматизовані, що знизить фізичні ризики, але підвищить психологічні.

За даними StartUs Insights щоб забезпечити безпеку працівників, роботодавцям варто звернути увагу на такі ключові напрямки:

Розумне захисне спорядження

Розумні шоломи, жилети та інші засоби захисту з вбудованими сенсорами допомагають у режимі реального часу стежити за станом здоров’я працівників і робочим середовищем. Це дозволяє своєчасно виявляти загрози та запобігати нещасним випадкам.

Штучний інтелект та аналітика

ШІ аналізує великі обсяги даних, передбачає потенційні ризики та пропонує профілактичні заходи. Особливо ефективний у галузях із підвищеною небезпекою.

Імерсивне навчання

Віртуальна (VR) та доповнена реальність (AR) створюють безпечні симуляції небезпечних ситуацій, завдяки чому працівники ефективніше засвоюють знання та швидше реагують у реальних умовах.

Цифрові платформи для звітності

Сучасне програмне забезпечення спрощує реєстрацію інцидентів, аналіз показників безпеки й сприяє прозорості та безперервному вдосконаленню систем управління охороною праці.

Дрони та роботизовані системи

Безпілотники й роботизовані системи беруть на себе виконання небезпечних робіт – від перевірки важкодоступних ділянок до роботи з небезпечними матеріалами, знижуючи ризики для працівників.

Психологічне благополуччя

Все більше уваги приділяється ментальному здоров’ю працівників. Стрес і тривожність можуть впливати на безпеку, тому компанії впроваджують програми підтримки та тренінги з управління стресом.

Інтеграція з цілями ESG (екологічними (Environmental), соціальними (Social) та управлінськими (Governance) аспектами діяльності компанії)

Показники охорони праці дедалі частіше включаються до звітів із питань сталого розвитку (ESG), демонструючи соціальну відповідальність бізнесу перед партнерами, інвесторами та споживачами.

Безпека даних і конфіденційність

Оскільки дедалі більше даних про працівників збирається цифровими засобами, роботодавці мають забезпечити належний захист персональної інформації та відповідність нормам конфіденційності.

У 2024 році в Україні було зафіксовано 7545 випадків кашлюку. Це найбільша цифра за останні 30 років. Хвороба особливо небезпечна для малюків до року — саме серед них зафіксовано три летальні випадки. 

Як захистити малюка?

• Вакцинувати дитину відповідно до Національного календаря — у 2, 4, 6 та 18 місяців.
• Якнайшвидше надолужити пропущені щеплення за індивідуальним графіком вакцинації.
• Вакцинуватися від кашлюку під час вагітності, щоб захистити новонародженого до моменту отримання першого щеплення від хвороби.
• Новонародженого до двох місяців захищає також “ефект кокона” — коли батьки і найближчі родичі, які контактують із ним, мають щеплення від кашлюку. 

Вакцини АКДП (проти кашлюку, дифтерії та правця) доступні в медичних закладах громад і є безоплатними для дітей. Тож перевірте вакцинальну карту свого малюка, щоб упевнитися, що він захищений від цієї небезпечної хвороби. 

Дізнавайтесь більше про щеплення на @npiua та @kzv.org.ua.

#вакцинація_спільна_справа #УТІ #кашлюк

Державна податкова служба демонструє стабільне перевиконання плану надходжень. У квітні, станом на 19:00 30.04.2025, ще +10,2 млрд грн. Чотири місяці завершили із солідним перевиконанням – на 46,2 млрд грн (+13,1 % до плану Мінфіну). Про це повідомив Голова ДПС Руслан Кравченко у Telegram-каналі.

«У квітні до загального фонду держбюджету по платежах, які контролює ДПС, надійшло понад 83 млрд грн (+14 % до плану, +37,2 % до квітня 2024 року)», – зазначив він. 

Головні показники квітня: 

- ПДФО: 29,7 млрд грн (+18,6 % до плану)  

- ПДВ: 27,4 млрд грн  (+6 %)

- Податок на прибуток: 5,6 млрд грн (+77,5 %)

- Акциз з вироблених та ввезених товарів: 15,7 млрд (+11,4 %)

Відшкодування ПДВ:

Четвертий місяць позитивна динаміка. У квітні відшкодовано 13 млрд грн. За січень – квітень сума становить понад 55 млрд грн (+24,2 % до показника 2024 року).

Показники січня – квітня 2025 року:   

- Надходження: 398,2 млрд грн

- Перевиконання плану: +46,2 млрд грн

- Перевиконання показника січня – квітня 2024 року: +16,9 %

«Накопичили суттєвий фінансовий резерв. Завдяки системній роботі, підвищенню добровільної сплати податків та покращенню адміністрування маємо додатковий обсяг для фінансування важливих видатків», – додав Голова ДПС.

Засоби індивідуального захисту – це не просто екіпірування. Це бар’єр між працівником і небезпекою. Але коли стандартні ЗІЗ не враховують анатомічних, фізіологічних і соціальних особливостей жінок – ефективність захисту знижується.

З кожним роком кількість жінок у технічних, будівельних, виробничих та рятувальних професіях зростає. Водночас більшість ЗІЗ досі створені за «чоловічим шаблоном». Це створює не лише дискомфорт, а й ризики для здоров’я, знижує мотивацію та підвищує ймовірність нещасних випадків через неправильне використання або відмову від ЗІЗ.

За даними EU-OSHA, жінки рідше застосовують ЗІЗ не через недбалість, а через відсутність належного варіанту, який би підходив за розміром, формою чи комфортом.

Що має враховувати сучасне ЗІЗ для жінок?

Розмір та форма – багато ЗІЗ створені за чоловічими стандартами. Надто великі рукавички, широкі каски чи незручний захисний одяг ускладнюють рухи і знижують комфорт.

Матеріали – ЗІЗ має бути не лише міцним, а й дихаючим, легким, гіпоалергенним. Це особливо важливо під час тривалої роботи або в умовах високої температури.

Фасон і дизайн – жіночий спецодяг має адаптуватися до будови тіла, забезпечуючи свободу руху й одночасно – максимальний захист.

Індивідуальні налаштування – страхувальні системи, респіратори, захисні окуляри, каски повинні мати регулювання, яке дозволяє зручно фіксувати ЗІЗ.

ЗІЗ – це не про “один розмір для всіх”. Це про особисту безпеку кожного!

На перший погляд офіс, кабінет, склад, бібліотека, диспетчерська – це "безпечне середовище". Тут немає висоти, хімікатів, важкої техніки. Але чи дійсно такі робочі місця не загрожують здоров’ю?

Реальність інша: на "тихих" посадах працівники часто роками піддаються прихованим небезпекам, які не призводять до миттєвих травм, але повільно руйнують здоров’я.

До чого це може призвести:

остеохондроз, грижі, сколіоз – через сидячу роботу без ергономіки;

синдром сухого ока, головний біль, зниження зору – через роботу з монітором без перерв;

хронічний стрес, тривожність, емоційне вигорання – через постійний шум, високі вимоги, відсутність підтримки;

варикоз, порушення кровообігу – при тривалому сидінні без руху.

Пам’ятайте: небезпека не завжди виглядає як аварійна ситуація. Вона може ховатися в рутині.